Logo for Dansk-Tysk Handelskammer

Obligatoriske oplysningspligter

  • News

Den 1. august 2022 trådte en ny tysk ansættelsesbevislov ”Nachweisgesetz” i kraft, som er udarbejdet på baggrund af Europa-Parlamentet og rådets direktiv (EU 2019/1152). For at sikre transparens over for medarbejderne skal arbejdsgiveren nu tidligere end hidtil oplyse om arbejdskontraktens væsentlige vilkår - heriblandt beordring af overarbejde, prøvetid, arbejde som tilkaldevagt og proceduren i tilfælde af opsigelse af ansættelsesforholdet.

kontrakt3

I overensstemmelse med den aktuelle lovgivning skal arbejdsgiveren overholde følgende frister:
 

  • På den første arbejdsdag skal arbejdsgiveren informere medarbejderen om kontraktens vilkår.
  • Efter syv dage skal der informeres om resterende vilkår i arbejdskontrakten.
  • Inden for en måned skal medarbejderen oplyses om alle informationer, som er oplistet i § 2 stk. 1 i den tyske ansættelsesbevislov.
     

Som det eneste EU-land har Tyskland valgt at gå imod digitalisering, f.eks. skal alle informationer til medarbejderen ske i skriftlig form. Det betyder, at ansættelseskontrakten eller informationsskrivelsen, der indeholder de kontraktlige arbejdsvilkår, skal printes ud, underskrives af arbejdsgiveren og udleveres i original til medarbejderen.

 

Arbejdsgiveren kan pålægges en bøde op til EUR 2.000, hvis de ovennævnte informationspligter ikke opfyldes inden for de lovfastsatte frister.

 

 

Denne artikel er skrevet af Patrick Mader fra PM Advokatfirma. PM Advokatfirma står til rådighed til enhver tid, hvis du vil vide, hvordan den nye lovgivning i fremtiden bedst kan omsættes.

Læs de seneste nyheder

Se alle nyheder
  • legal_update1 Nyheder

    Blev opsigelsen nu også modtaget?

    I Tyskland skal opsigelse af en medarbejder ske skriftligt, dvs. per brev med original underskrift. Oftere, end man tror, sker det, at en medarbejder bestrider at have modtaget sin opsigelse, og så er det op til arbejdsgiveren at bevise det. Den nemmeste og sikreste vej for arbejdsgiveren er at overrække opsigelsen personligt på arbejdspladsen og straks få medarbejderen til at kvittere for modtagelsen på en kopi. Men dette er jo ikke altid muligt. Medarbejderen er måske sygemeldt eller på ferie. Derfor bliver vi tit spurgt til råds om, hvordan man så bedst får overbragt skrivelsen.

  • 212672[1].jpg Nyheder

    Stigende dansk-tysk samhandel

    Tysklands samlede eksport har i 2025 stort set stået stille, hvorimod samhandlen mellem Danmark og Tyskland har udviklet sig særdeles positivt. Nye tal fra Statistisches Bundesamt viser, at den dansk-tyske samhandel i første halvår af 2025 er vokset sammenlignet med samme periode sidste år.

  • ifo-indeks.jpg Nyheder

    Ifo-indekset stiger svagt i juli

    Ifo’s erhvervsklimaindeks stiger svagt i juli til 88,6 point fra 88,4 i juni. Virksomhederne er en smule mere tilfredse med den aktuelle forretningssituation, mens forventningerne til fremtiden stort set er uændrede.

Leder du efter noget andet?

I vores informationscenter kan du finde de seneste nyheder, downloads, videoer, podcasts...

Gå til infohub