Udstationering af medarbejdere i Tyskland
Udstationering af medarbejdere i Tyskland omfatter, at en virksomhed midlertidigt sender sine ansatte til Tyskland for at udføre arbejdsopgaver. Dette kan ske i forbindelse med projekter, kontrakter eller som en del af virksomhedens internationale ekspansion. Virksomheder, der kortvarigt udstationerer medarbejdere, bør holde øje med de tyske udstationeringsregler. Hvilke forhold og krav skal virksomheden tage højde for ved udstationering? Hvornår bliver både virksomhed og medarbejdere skatte- og socialsikringspligtige? Hvilke krav er der omkring autorisation, minimumsvilkår, arbejdsudleje, dokumentationskrav og meget mere? Webinaret blev præsenteret af Anna Griet Wessels, erhvervsjurist, samt Carmen Gross, Diplom-Jurist og partner, hos vores Tax Partner DanTaxLegal.
