Thereze Rasmussen Bonne
Rechtsanwältin, Of Counsel
+49 172 6124237 t.rasmussen-bonne(at)kallan-legal.de
Einwurf-Einschreiben er ikke en sikker forsendelsesform
En del arbejdsgivere har hidtil ofte gjort brug af en speciel slags anbefalet brev, det såkaldte Einwurf-Einschreiben. Ved denne brevform dokumenterer postbuddet, at brevet er blevet lagt i modtagerens postkasse. Men i en sag tidligere på året afgjorde Forbundsarbejdsretten, Bundesarbeitsgericht, at fremlæggelsen af kvitteringen for indlevering samt udskriften af forsendelsesstatus fra postvæsnets hjemmeside ikke er tilstrækkeligt bevis for, at skrivelsen rent faktisk er blevet modtaget (sagsnr. 2 AZR 68/24).
Arbejdsgiveren kunne i sagen ikke fremlægge selve udleveringsbilaget fra postvæsenet, som ud over forsendelsesnummeret indeholder postbuddets navn samt dato og klokkeslæt for udleveringen. Derfor udtalte Bundesarbeitsgericht sig desværre ikke om, hvorvidt den deler Forbundsdomstolens (Bundesgerichtshof) opfattelse af, at netop dette bilag er et tilstrækkeligt formodningsbevis for modtagelse. Det må derfor indtil videre frarådes at gøre brug af Einwurf-Einschreiben til forsendelse af en opsigelse.
Hvordan forsender man bedst en opsigelse?
Den helt sikre – men også formelle og lidt omstændelige vej er at gøre brug af en foged. Man kan i stedet vælge en løsning per bud, hvor buddet ser opsigelsen blive lagt i en kuvert, efterfølgende udbringer brevet og til sidst protokollerer proceduren.