Fra onboarding, compliance og bedre rekruttering til at sikre medarbejderdata og -administration samt trivsel - både måling og automatisk aktiverede trivselstiltag baseret på data.
Med HR-ON får du ikke blot et førende HR-system, du får også værktøjer til trivsel, som dokumenteret sænker sygefravær og øger trivslen på arbejdspladsen. Derudover sikrer vi, at du overholder lovgivningen inden for både løngennemsigtighed, revisionsparathed og kønsneutralt sprog i jobannoncer - og du kan med få klik generere jobannoncer, der tiltrækker de rigtige kandidater, baseret på data om sprogbrug og hvad, der virker i jobannoncer.
Ligesom mange andre er du sikkert også træt af evindelige chatbots. Hos HR-ON kommer du til at tale med et menneske - HR-ONs supportteam svarer både på telefon og mail på dit foretrukne sprog - og er altid tilgængeligt i arbejdstiden, klar til at besvare dine spørgsmål. Hos HR-ON er den nære relation i fokus – mennesker, der hjælper mennesker.
AI-funktioner er indlejret i hele HR-ON og klarer det rutineprægede arbejde, så jeres HR-team kan bruge tiden på mennesker frem for papirarbejde. HR-ON integrerer desuden med de systemer, I allerede bruger - så data flyder problemfrit mellem HR og lønadministration.
Fem produkter. Én sammenhængende rejse.
- HR-ON Recruit - Tiltræk, screen og ansæt de rette kandidater, før konkurrenterne gør det.
- HR-ON Onboard - Gør de første uger til en struktureret oplevelse med opgavestyring og feedback.
- HR-ON Staff - Håndterer ansættelsesdata, løngennemsigtighed og daglige arbejdsgange - samlet ét sted.
- HR-ON Thrive - Følger engagement, trivsel og kultur løbende, meget mere end en årlig trivselsmåling.
- HR-ON Comply - Sikrer revisionsparathed og bedre jobannoncer - alene eller som supplement til jeres eget system.
