Geschäftskultur Dänemark

Obwohl Dänemark und Deutschland Nachbarn sind, unterscheiden sie sich insbesondere im Arbeitsstil. Dän:innen sind flache Hierachien gewöhnt, sprechen sich mit du an und benutzen oft LinkedIn zur ersten Kontaktaufnahme. Um in Dänemark erfolgreich zu sein ist es wichtig, die dänische Geschäftskultur zu verstehen.

Die skandinavische Arbeitskultur hat international einen guten Ruf. So wie in den anderen skandinavischen Ländern ist auch die dänische Geschäftskultur von flachen Hierachien, Bescheidenheit und diszplinierter Lockerheit geprägt. Hygge (›Gemütlichkeit‹) und fællesskab (›Gemeinschaft‹) werden dabei großgeschrieben.

Dank flacher Hierarchien sind Vorgesetzte Erste unter Gleichen und Dän:innen arbeiten tendenziell selbstständiger, flexibler und kreativer. Über bestimmte deutsche Eigenschaften macht man sich gerne lustig. So hört man in diesem Zusammenhang oft sarkastisch den Satz „Ordnung muss sein".

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist den Dän:innen sehr wichtig. Der Arbeitsalltag richtet sich nach den Bedürfnissen von Beruf und Familie. Es ist normal, dass nach dem frühzeitigen Verlassen des Arbeitsplatzes und den familiären Verpflichtungen abends das bis dahin Unerledigte aufarbeitet.

Trotz vieler Gemeinsamkeiten ist es daher wichtig, die dänische Arbeitskultur zu verstehen, um kulturelle Unterschiede zu überbrücken und die Zusammenarbeit positiv zu gestalten.

Buch: Geschäftskultur Dänemark

In "Geschäftskultur Dänemark" fasst der ehemalige Geschäftsführer der Deutsch-Dänischen Handelskammer, Reiner Perau, seine Erfahrungen aus 14 Jahren Arbeitsalltag in Dänemark zusammen. Die Publikation ist im Taschenbuchformat oder als PDF-Version erhältlich. Wir versenden das kompakte Handbuch gerne per Post.

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Geschäftskultur in Dänemark

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